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中国稀土学会人才招聘通知

有效期: 2022-06-30至2022-08-31 浏览次数:2919

        中国稀土学会成立于1979年11月,是民政部登记注册的学术性社会组织,是中国科协所属全国一级学会,2011年被民政部首批评为4A级社会团体。

 
       中国稀土学会紧密围绕行业重大科技问题,开展多种形式的学术、技术、市场交流活动,组织编写出版多种图书;开展科技成果评价、培训和科普工作,服务会员单位;开展学科建设,组织编写学科发展报告、产业路线图等研究工作;服务政府部门、企业,开展咨询研究服务工作;积极培养和举荐人才。
 
       因业务拓展和工作需要,现公开招聘科技成果交流部工作人员。
 
       一、招聘原则
 
       为优化管理服务部门职业化能力,适应学会创新发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,选拔德才兼备的优秀人才。
 
       二、招聘岗位
 
       科技成果交流部成果交流岗位2名。
 
       三、岗位职责及任职条件
 
       (一)岗位职责
 
       (1)组织学术、技术、市场信息交流;
 
       (2)组织产业新技术、新产品的展览、展示;
 
       (3)继续教育和培训;
 
       (4)组织产学研双向对接;
 
       (5)开展科技成果转化服务;
 
       (6)稀土科技传媒和科技产品信息服务;
 
       (7)调查、研讨行业科技进展,学科发展研究;
 
       (8)领导安排的其他相关工作。
 
       (二)任职条件
 
       (1)具有较高的政治素养,为人正派,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,责任心强。
 
       (2)身心健康,原则上要求年龄35周岁以下,优秀者可放宽。
 
       (3)热爱学会工作,勇于开拓创新,具有奉献精神,良好的沟通能力和团队协作精神,一定的组织管理及协调能力。
 
       (4)化学、化工、材料、环境、冶金等相关专业背景,硕士研究生及以上学历,具有良好的外语水平和计算机操作水平。
 
       (5)具有良好的文字能力,有撰写各种报告或项目申报书的经验;发表过相关领域的论文报告。
 
       (6)有学会工作、科技成果转化、会议会展组织、科技传媒、继续教育、培训等工作经验者优先考虑。
 
       四、招聘程序
 
       1.有意应聘者,请在2022年8月31日之前将应聘材料的电子版发送至电子邮箱:lzme4@163.com。应聘材料具体包括以下二项:
 
      (1)个人简历(含基本情况、业绩、近照等);
 
      (2)其它能够证明应聘者水平、能力的材料。
 
       未通过初选者,将不通知参加竞聘答辩,材料恕不退回。
 
        2.初选通过者,将通知安排面试。参加面试者,请准备PPT竞聘报告(报告10分钟,答辩15分钟)。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括:(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位理解与认识;(4)未来工作设想(可就个人专长,围绕部门职能展开)。
 
        五、福利待遇
 
        一经正式聘用,按国家有关规定标准执行福利待遇,提供富有竞争力的薪酬,和良好的工作平台。学会不负责进京户口。
 
       六、工作地点
 
       中国稀土学会秘书处,北京市海淀区高梁桥斜街13号院。
 
       七、联系方式
 
       联系人: 李老师         
 
       办公电话:010-62182748,移动电话:13581659279
 
       E-mail:lzme4@163.com
 
       单位名称:中国稀土学会
 
       地 址:北京市海淀区高梁桥斜街13号院乙27号楼
 
       网 址:http://www.cs-re.org.cn

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